1）接待顾客咨询，了解顾客需求提供良好的商品介绍；
2）负责日常商品验货、陈列、补货、退换等工作；
3）店铺销售记录、盘点、账目核对、销售数据统计等工作；
4）完成店铺卫生、商品卫生等工作。

招聘流程
（一）简历投递及筛选
应聘者将《应聘登记表》、身份证、学历证、学位证、学信网提供的学历验证报告、专业技术资格证、职业资格证、业绩证明资料等扫描件以压缩包形式发至联系邮箱 ，邮件须以 岗位 本人姓名 命名。公司将根据岗位任职资格及需求对简历进行筛选并通知考试。
报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格；如在录用之后查出招聘时存在上述情况的，取消录用资格。

（二）考核测评
1.笔试
笔试为闭卷考试，主要测试综合知识和业务知识。招聘职位笔试的开考比例（通过简历筛选人数与拟招人数之比）不低于3:1 ，不足3:1的则不再组织后续招聘工作。
2.面试
面试主要考察应试者的思想政治素质、业务知识、语言表达能力、专业技术水平等。招聘职位面试的开考比例（笔试成绩达到60分及以上的考生人数与拟招人数之比）不低于3:1。笔试、面试得分需分别达到60分及以上方可进入录用环节。
考核的综合得分为笔试分（权重60%）加面试分（权重40%），分数最高者方可进入录用环节。
笔试及面试时间、地点另行通知。


（三）试用考评
本次招聘根据应聘者笔试、面试的综合表现确定拟录用名单。拟录用人员体检合格方可入职，进入试用期。如拟录用人员体检不合格或自行放弃录用机会的，公司可按综合排名顺序递减确定拟录用人选。

（四）联系方式
联系人：杨**士
联系电话：18608519633
简历投递邮箱：2538498941@qq.com