岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训。4、负责员工工资月度结算,办理相应的社会保险等;5、完成部门领导交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,不限专业,不限工作经验。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,能吃苦耐劳;3、熟练使用相关办公软件,能驾驶车辆者优先。