岗位职责：
1.负责公司人力资源的统筹规划，包含招聘、培训、绩效、薪酬等制度体系搭建以及企业文化建设等；
2.负责公司数字经济运营业务的岗位市场调研分析；
3.负责合作办学就业岗位的开拓和联系。
任职资格：
1.全日制全日制本科及以上学历；
2.具备优秀的团队管理能力，优秀的对内、对外协调和沟通能力；
3.5年以上人力资源从业经历，至少2年以上同等岗位管理经验；
4.具有互联网公司或教育行业工作经历。